Tag: #Metoo

Analyses

Spécial 8 mars: 31% des Romandes harcelées au travail

(SONDAGE EXCLUSIF BILAN QUALINSIGHT 6/7) En collaboration avec Qualinsight, Femmes Leaders by Bilan a mené un sondage auprès de 300 femmes actives portant sur leurs conditions de travail et l’égalité homme-femme. Voici les résultats concernant le harcèlement.
Analyses

Breitling, Formule 1,… quand la femme-objet disparaît de la publicité

Un nombre croissant de marques renonce à mettre en avant la femme-objet dans leur communication et leur publicité. Analyse d’une tendance qui voit les annonceurs adapter leurs codes aux évolutions sociétales.
Conseils

Après #MeToo: comment permettre aux femmes et aux hommes de ...

C’est l’un des cadres dirigeants de USA Today, l’un des plus gros médias américains, où elle a mis en place un système de représentation équitable des femmes. Donna Leinwand Leger, rencontrée au World Economic Forum à Davos, revient sur le ...
Analyses

#MeToo, ça ne suffit pas

Militante, fille d’une activiste progressiste, la sénégalaise Bineta Diop était invitée du WEF cette année pour s’exprimer sur les droits des femmes. Pour Femmes Leaders, elle revient sur la question clé du harcèlement: la dignité des femmes.
Inspiration

Parité: vers des quotas dans les comités exécutifs?

Laurence Parisot s’est engagée dès le début des années 2000 pour l’inscription des quotas dans la loi française. Effective dans les conseils d’administrations depuis l’an dernier dans ce pays, la prochaine étape logique, selon elle, consisterait à étendre ce principe ...
Analyses

Harcèlement sexuel: le casse-tête des entreprises

Trouver le bon équilibre entre la protection adéquate des victimes et le maintien de rapports de confiance au travail s’avère difficile pour les ressources humaines et les managers.
Analyses

Pour être éliminé, le harcèlement sexuel doit être chiffré

Mesurer le harcèlement sexuel en Suisse reste très difficile contrairement à d’autres pays. Pourtant c’est la clé indispensable pour pouvoir agir contre ce phénomène.